01 · Configuration du cycle
Cadrer le Workforce Plan.
Vous définissez les thèmes que l'IA explorera avec vos managers. Le top-down BU est déjà chargé. Vous orchestrez le bottom-up.
Étapes du cycle
Périmètre
2
Thèmes stratégiques
3
Managers à interviewer
4
Lancement
Périmètre
BU Aérospace · Site Valenciennes
22 managers · 4 familles métier
Capabilities BU à confronter
Le top-down, déjà chargé
Les priorités stratégiques de la BU Aérospace SKF sont synchronisées depuis votre référentiel. L'IA les confrontera aux signaux terrain remontés par les managers.
Synchronisé
ÉlectrificationP1
IA & ML embarquéP1
Cybersécurité hardwareP1
Low cost manufacturingVision 2028
Économie circulaireVision 2028
Thèmes à explorer dans les interviews
Le bottom-up, à cadrer
Sélectionnez les axes que l'IA explorera avec chaque manager. Méthode double diamant : divergence sur les 4 premiers thèmes, convergence sur les suivants.
5 / 8 sélectionnés
Aperçu du cycle
Prêt à lancer.
Managers
22
Thèmes
5
Capabilities
5
Durée cible
15 min
Les managers recevront un lien unique par email. L'IA conduit l'entretien en asynchrone, aucun rendez-vous à caler.